Юридический словарь

Психологический Отбор Юристов

- один из этапов или компонентов профессионального отбора, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на определение соответствия психологических и психофизиологических качеств кандидата требованиям специальности. В настоящее время осуществляется главным образом в правоохранительных органах (МВД, прокуратура, ФСБ и др.), а также в ряде вузов юридического профиля. В законодательстве РФ критерии, процедуры и методы П.о.ю. практически не регламентированы. в нем задается лишь возможность его практического использования. Так, согласно Закону от 17 января 1992 г. № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" на должности следователя, прокурора могут быть назначены "граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья выполнять возлагаемые на них обязанности". Более детально же П.о.ю. в каждом ведомстве регламентируется подзаконными актами. П.о.ю. включает два основных этапа: создание системы психологического отбора и проведение психологической оценки кандидатов на основе этой системы. Разработка системы П.о.ю., в свою очередь, включает четыре последовательных этапа: а) Систематический психологический анализ профессиональной деятельности в сфере, где будет производиться психологический отбор (деятельность следователя, прокурора, судьи и др.). Результат такого анализа - построение профессиограммы - систематического описания профессиональной деятельности. Ее составной частью является психограмма - комплекс требований профессии к психическим процессам, состояниям и свойствам личности работника; б) Операционализация выявленных критериев и подбор методов и методик, с помощью которых можно эмпирически диагностировать степень выраженности профессионально значимых психологических свойств и качеств у кандидатов. Основные методы П.о.ю.: анализ личных дел и иных документов, характеризующих кандидатов, психологическое тестирование и анкетирование, собеседование, а также методы экспертной оценки, применяемые главным образом при психологическом отборе кандидатов на руководящие должности. Совокупность методов и методик, применяемых при П.о.ю. конкретной специализации, образует программу психологической оценки кандидатов. При составлении программы П.о.ю. необходимо, чтобы используемые методы и методики: достоверно и надежно диагностировали выделенные профессионально значимые свойства и качества кандидатов; позволяли дифференцировать кандидатов с высокой и низкой степенью профессиональной пригодности; давали возможность не только оценивать актуальное состояние кандидатов, но и составлять научно обоснованный прогноз их профессионального успеха; взаимодополняли и перепроверяли друг друга в целях повышения точности прогноза; были компактными, удобными для проведения обследования и автоматизированной обработки результатов. в) Проведение специальных исследований для определения диагностических возможностей используемых методов в качестве инструментов психологического отбора, а также эмпирических критериев профессиональной пригодности (непригодности). Эти критерии формулируются в виде эталонных норм, с которыми впоследствии сравниваются данные индивидуальных обследований кандидатов. Совокупность норм представляет собой психологический портрет профессионально успешного (неуспешного) работника. г) Определение порядка и процедур проведения психологической оценки, способов обработки и обобщения ее результатов, форм представления итоговых данных на изученных кандидатов; выработка рекомендаций по дальнейшему использованию полученных результатов. При практическом использовании данной системы кандидаты изучаются с помощью разработанной программы, затем полученные данные сравнивают с эталонными нормами, после чего выносится решение о степени профессиональной пригодности обследованных лиц для конкретной профессиональной деятельности (при необходимости дается их развернутая психологическая характеристика).


Смотреть значение Психологический Отбор Юристов в других словарях

Отбор М. — 1. Действие по знач. глаг.: отбирать, отобрать (1а2). 2. Закономерность развития живой природы, определяющая приспособляемость организмов к изменяющимся условиям жизни,........
Толковый словарь Ефремовой

Психологический Прил. — 1. Соотносящийся по знач. с сущ.: психология, связанный с ним. 2. Свойственный психологии, характерный для нее. 3. Связанный с психической деятельностью человека. // Основанный........
Толковый словарь Ефремовой

Отбор — отбора, мн. нет, м. 1. Действие по глаг. отобрать во 2 знач. - отбирать. Тщательный отбор кандидатов. годных к военной службе. яблок. 2. Биологическое явление, при к-ром сохраняют........
Толковый словарь Ушакова

Барьер Психологический — субъективная реакция, обусловленная негативным отношением или предубеждением. Б.п. возникает из-за несовпадения интереса личности с требованиями ситуации или условиями выполняемой работы.
Экономический словарь

Национально-психологический — } -ая, -ое. Относящийся к психологическим особенностям какой-л. нации. Н-ая близость. Н-ая проблематика произведений.
Толковый словарь Кузнецова

Групповой Отбор (group Selection) — часть
процесса
отбора ценных бумаг. Включает выявление благоприятных комбинаций различных групп в рамках данного
класса активов.
Экономический словарь

Отбор — -а; м.
1. к Отобра́ть - отбира́ть (2 зн.). О. фактов. Строгий о. материала. О. студентов на экзаменах. Контролировать, осуществлять о. товаров.
2. Биол. Выделение кого-, чего-л.........
Толковый словарь Кузнецова

Климат Психологический — cитуация, складывающаяся в работающем коллективе, взаимоотношения между работниками, отношение каждого к своей работе.
Экономический словарь

Кодекс Поведения Юристов — CODE OF LEGAL CONDUCTСм. КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЮРИСТОВ
Экономический словарь

Кодекс Профессиональной Ответственности Юристов — CODE OF PROFESSIONAL (LEGALRESPONSIBILITY). Обычная практика и традиции представителей юр. профессии, включающие моральные и профессиональные обязательства по отношению друг к другу,........
Экономический словарь

Международная Ассоциация Юристов — См. Гаагские правила
Экономический словарь

Международная Ассоциация Юристов-демократов (маюд) — -международная неправительственная организация; создана в 1946 г. по инициативе французских юристов - участников движения Сопротивления на Международной конференции........
Экономический словарь

Неблагоприятный Отбор — - см. ухудшающий
отбор.
Экономический словарь

Неблагоприятный Отбор (adverse Selection) — проблема определения стоимости страховок, состоящая в том, что покупатели страховок, для которых риск превышается среднее значение, страхуются чаще, чем те, для которых риск ниже среднего.
Экономический словарь

Негативный Отбор — - процесс предполагаемого ухудшения качества пула активов в силу предположения, что наиболее кредитоспособные заемщики с большей вероятностью предпочтут погасить заем досрочно.
Экономический словарь

Отбор — процесс
отбора совокупности объектов при выборочном наблюдении.
Экономический словарь

Отбор Безвозвратный — условия отбора, при котором выбранный один раз объект не может быть отобран повторно.
Экономический словарь

Отбор Возвратный — отбор, при котором отобранные для наблюдения объекты могут быть выбраны повторно.
Экономический словарь

Отбор Идей — - отсев непригодных идей в
процессе разработки
товара-новинки.
Экономический словарь

Отбор Индивидуальный — отбор, при котором отбирается по одному объекту наблюдения каждый раз, когда необходимо отобрать объект наблюдения.
Экономический словарь

Отбор Комбинированный — отбор, сочетающий в себе несколько различных способов отбора объектов наблюдения.
Экономический словарь

Отбор Многоступенчатый — отбор, при котором выбор совокупности объектов наблюдения проходит несколько последовательных этапов.
Экономический словарь

Отбор Риска — В страховых операциях: Выбор андеррайтером рисков, которые отвечают требованиям страховщика и могут быть им приняты.
Экономический словарь

Отбор Рисков — анализ страховщиком предложений по страхованию с
целью формирования устойчивого портфеля страховой компании.
Экономический словарь

Отбор Рисков В Страховании Жизни — Система предупредительных мер
страховщика, направленная на то, чтобы
смертность среди застрахованных не превышала
уровень, заложенный в страховых тарифах.........
Экономический словарь

Отбор Случайный — отбор, при котором каждый объект отобранной совокупности обладает равной вероятностью быть включенным в выборку.
Экономический словарь

Ухудшающий Отбор — - первоначально
термин из области страхового дела, употреблявшийся для характеристики тенденции, в соответствии с которой покупатели страховых полисов образуют........
Экономический словарь

Естественный Отбор — , ЭВОЛЮЦИОННАЯ теория, по которой благоприятные изменения в организме имеют тенденцию передаваться последующим поколениям. Изменения происходят из-за возникновения........
Научно-технический энциклопедический словарь

Естественный Отбор — см. Отбор естественный.
Большой медицинский словарь

Половой Отбор — , процесс жизнедеятельности животных, основанный на успешном поиске пары и производстве потомства. сходен с ЕСТЕСТВЕННЫМ ОТБОРОМ, однако в отличие от него здесь большое........
Научно-технический энциклопедический словарь

Посмотреть еще слова :