инвалид - это
лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. В зависимости от степени нарушения функций организма и
ограничения жизнедеятельности лицу, признанному инвалидом, устанавливается I, II, III группы инвалидности и выдается индивидуальная
программа реабилитации, разработанная специалистами учреждения, проводившего медико-социальную экспертизу.
Трудоустройство работников, ставших инвалидами, осуществляется в соответствии с названной индивидуальной программой реабилитации, как правило, руководителем той
организации, где
работник частично утратил
трудоспособность. При отсутствии условий для продолжения трудовой деятельности
инвалида в данной организации содействие в трудоустройстве ему оказывают
органы по вопросам занятости. Для обеспечения занятости инвалидов
организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности,
численность работников в которых составляет 30 человек, устанавливается
квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (не менее 3%). Органы исполнительной власти субъектов РФ вправе устанавливать более высокую квоту для приема на работу инвалидов (ст.21 Федерального
закона от 24 ноября 1995 г. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации). Для рационального трудоустройства инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации создаются специальные
рабочие места путем проведения дополнительных мер по организации
труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов РФ для каждой организации в пределах установленной квоты. Такие рабочие места создаются за
счет средств федерального
бюджета, средств бюджетов субъектов РФ, Государственного
фонда занятости населения и за счет средств работодателей (для трудоустройства инвалидов, получивших
увечье или
профессиональное заболевание в организации, обязанной возмещать
вред здоровью работника) (ст. 22 Закона). Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, должны создаваться
условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов, которая является обязательной для работодателя (ч.1 ст. 23 и ч.2 ст. 11 Закона). Для инвалидов I и II групп устанавливаются сокращенная
продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с
сохранением полной оплаты труда и ежегодный
отпуск не менее 30 календарных дней из
расчета 6-дневной рабочей недели.
Привлечение инвалидов к сверхурочным
работам, работам в
выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие
работы не запрещены им по состоянию здоровья (ст.48 и 54 КЗоТ). В соответствии с медицинскими рекомендациями
работодатель обязан устанавливать инвалидам неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Помимо указанных льгот и гарантий за работающими инвалидами сохраняются
льготы, установленные им
законодательством бывшего
Союза ССР (ч.2 ст.31 Федерального закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации). Одной из таких льгот является предоставляемая инвалидам I и II групп, работающим в цехах и на предприятиях, созданы для применения их труда, возможность использования по их желанию отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 месяцев (п.6 пост.
Совета Министров СССР от 14 сентября 1973 г.). Руководителям организаций, предназначенных для использования труда пенсионеров по старости и инвалидов, по согласованию с профсоюзом разрешено уменьшать нормы выработки инвалидам III группы не более чем на 10%, инвалидам I и II групп - на 20%, а также устанавливать для инвалидов III группы, работающих на дому, нормы выработки и
расценки на уровне, предусмотренном для инвалидов III группы, работающих в цехах; производить оплату труда инвалидов I и II групп, работающих на дому, по
расценкам, установленным для инвалидов I и II групп, работающих в цехах (п.5 пост. Совета Министров СССР от 14 сентября 1973 г.). Помимо работы по трудовому
договору,
граждане, получившие
инвалидность, могут принимать
участие в лечебно-трудовой деятельности. Вовлечение инвалидов в лечебно-трудовую деятельность осуществляется на добровольной основе стационарными учреждениями социального обслуживания, в которых они проживают, в соответствии с индивидуальными программами реабилитации. Помещения и
оборудование для лечебно-трудовой деятельности должны соответствовать
требованиям безопасности и гигиены. Граждане, участвующие в лечебно-трудовой деятельности, обеспечиваются в соответствии с действующим законодательством специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным
нормам с учетом вида и характера деятельности. Продолжительность работы не должна превышать 4 часов в день. Им выплачивается
вознаграждение в
размере 75% стоимости выполненных работ с зачислением остальных 25% на счета стационарных учреждений, в которых они проживают, для использования этих средств на улучшение социального обслуживания проживающих в таких учреждениях граждан. Лица, участвующие в лечебно-трудовой деятельности, должны быть предварительно ознакомлены с ее условиями, порядком обращения с оборудованием, аппаратурой, инструментом, правилами, нормами и инструкциями по охране труда. Инвалидам, не прошедшим
инструктаж по охране труда, участие в лечебно-трудовой деятельности запрещается (см. пост. Правительства РФ от 26 декабря 1995 г. О порядке участия граждан пожилого
возраста и инвалидов, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания, в лечебно-трудовой деятельности).
Труд — м. работа, занятие, упражненье, дело; все, что требует усилий, старанья и заботы; всякое напряженье телесных или умственных сил; все, что утомляет. Человек рожден на труд.........
Толковый словарь Даля
Труд — (нов.). Сокращение, употр. в новых сложных словах в знач. трудовой, напр. труддоговор, труддисциплина, трудшкола, трудповинность, трудколлектив.
Толковый словарь Ушакова
Труд — Человеческая деятельность; работа, требующая затраты физической или умственной энергии; усилие, результат работы.
О полезном, радостном, значительном по результатам........
Словарь эпитетов
Труд М. — 1. Целесообразная деятельность человека, работа, требующая умственного или физического напряжения, затраты физической или умственной энергии. // Рабочая сила, мускульная........
Толковый словарь Ефремовой
Труд... — 1. Начальная часть сложных слов, вносящая значение сл.: трудовой (трудколония, трудповинность, трудшкола и т.п.).
Толковый словарь Ефремовой
Сизифов Труд — Непрерывный, бесцельный и изнурительно - тяжелый труд (выражение это происходит от древнегреческого мифа о царе Сизифе, ослушавшемся богов и осужденном за это ими вечно........
Политический словарь
Труд — - процесс, совершающийся между человеком и природой, работа по ее преобразованию, имеющая целью создание потребительской стоимости. Термином "общественно-полезный........
Политический словарь
Труд — -а́; м.
1. Целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей. Умственный т. Физический........
Толковый словарь Кузнецова
Труд... — Первая часть сложных слов. Вносит зн. сл.: труд (1 зн.), трудовой. Труддисциплина, трудповинность.
Толковый словарь Кузнецова
Вознаграждение За Труд — плата за выполненную работу, выплачиваемая в денежной форме в соответствии с количеством и качеством труда работника в виде заработной платы, премии, доплаты, надбавки и др.
Юридический словарь
Государственная Служба Реабилитации Инвалидов — - совокупность органов государственной власти независимо от ведомственной принадлежности, органов местного самоуправления, учреждений различного уровня, осуществляющих........
Юридический словарь
Детский Труд — Работа, выполняемая детьми. Некоторые формы детского труда разрешены законодательством. Ребенок имеет право на защиту от экономической эксплуатации и работы, которая........
Юридический словарь
Монотонный Труд — - работа, состоящая из простых, но многократно повторяющихся однообразных операций.
Юридический словарь
Муниципальный Жилищный Фонд Социального Использования Для Граждан Пожилого Возраста И Инвалидов — Муниципальный жилищный фонд социального использования для граждан пожилого возраста и инвалидов включает жилые дома и жилые помещения, в том числе специализированные........
Юридический словарь
Наемный Труд — - труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого данный работник не является.
Юридический словарь
Подневольный Труд — Услуги, предоставляемые работником в условиях зависимости, возникающей по экономическим причинам. Чаще всего - задолженности по причине займа или выданного аванса.........
Юридический словарь
Поощрения За Труд — общественное признание результатов высокопроизводительного, высококачественного, безупречного труда работников. Оно осуществляется с помощью различных мер поощрения........
Юридический словарь
Право На Вознаграждение За Труд — согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального........
Юридический словарь
Право На Свободный Труд — - одно из прав гражданина, закрепленное в ст. 37 Конституции РФ. Это право раньше традиционно именовалось просто "правом на труд". Однако в него на разных этапах развития........
Юридический словарь
Право На Труд — - одно из конституционных экономических прав человека (или только гражданина) в ряде государств. В "социалистических" странах П. на т. понимается как право на работу и........
Юридический словарь
Право На Труд В Условиях, Отвечающих Требованиям Безопасности И Гигиены — закреплено в ч.3 ст.2 КЗоТ и является составной частью права на охрану труда, предусмотренного законодательством о труде (ст.4 Основ законодательства РФ об охране труда........
Юридический словарь
Принудительный Труд — - всякая работа или служба, требуемая под угрозой какого-либо наказания от лица, которое не предлагало своих услуг добровольно (Конвенция МОТ № 29 "О принудительном или........
Юридический словарь
Принудительный/ Обязательный Труд — Всякая работа или служба, требуемая от какого- либо лица под угрозой какого-либо наказания, для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг (ст. 2(1) Конвенции........
Юридический словарь
Реабилитация Инвалидов — - по определению ФЗ "О социальной защите инвалидов" от 20 июля 1995 г. "система медицинских, психологических, педагогических, социально-экономических мероприятий, направленных........
Юридический словарь
Свобода Труда (право На Свободный Труд) — - конституционное право каждого человека свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию. Конституционное право на труд - комплексное........
Юридический словарь
Социальная Защита Инвалидов — - система гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений........
Юридический словарь
Социальное Обслуживание На Дому [граждан Пожилого Возраста И Инвалидов] — Социальное обслуживание на дому является одной из основных форм социального обслуживания, направленной на максимально возможное продление пребывания граждан пожилого........
Юридический словарь
Специальные Рабочие Места Для Трудоустройства Инвалидов — - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения,........
Юридический словарь
Труд — - один из четырех основных факторов производства: осознанная, общепризнанная деятельность человека, требующая приложения усилий, осуществления работы.
Юридический словарь
Труд Женщин — к числу ограничений, установленных для женщин в сфере труда, относится прежде всего запрещение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными условиями........
Юридический словарь
Slovariki 2.0. Знание - сила