установлены КЗоТ и некоторыми другими нормативными правовыми актами.В соответствии со ст.403 КЗоТ работникам, высвобождаемым из организаций при расторжении трудового договора (контракта) в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата: 1) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка; 2) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия; 3) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, в порядке исключения, и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа по вопросам занятости при условии, если работник заблаговременно (в 2-недельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы. За указанными работниками сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил 3 месяцев. При реорганизации и ликвидации организаций за высвобождаемыми работниками сохраняется на период трудоустройства, но не более чем на 3 месяца, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж. На основании ст.7 Закона РФ от 14 июля 1992 г. "О закрытом административно-территориальном образовании" за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных предприятий, а также при сокращении численности или штата указанных работников, на период трудоустройства (но не более чем на 6 месяцев) сохраняются средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж. В случае ликвидации предприятий и (или) объектов, а также других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, уменьшения объемов или перепрофилирования производства, влекущих за собой сокращение штата, высвобождаемые работники имеют право на досрочный (но не ранее чем за 2 года) выход на пенсию. В силу ст.4 Основ законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993 г. работник имеет право на профессиональную подготовку за счет средств работодателя в случае закрытия предприятия вследствие неудовлетворительных условий труда. Согласно ст.9 Федеральному закону от 21 декабря 1996 г. "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" работникам из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, высвобождаемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимым профессиональным обучением с последующим их трудоустройством в данной или другой организации. О льготах и компенсациях, предоставляемых при высвобождении: государственных служащих в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением его штата - см. Условия труда государственных служащих; работников ликвидируемых организаций по добыче (переработке) угля - см. Условия труда работников угольной промышленности; работников организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в связи с их ликвидацией и реорганизацией - см. Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работников организаций-банкротов - см. Гарантии для работников в связи с банкротством предприятия; сезонных работников - см. Сезонные работы; временных работников - см. Временные работники. предоставляются также в соответствии с заключаемыми коллективными договорами (соглашениями), например, сохранение очереди на получение жилья улучшение( жилищных условий) по прежнему месту работы, возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям - детскими дошкольными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации, оказание материальной помощи в период поиска работы. Выплата высвобожденному работнику выходного пособия, сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства, не учитывается органом по вопросам занятости при присвоении гражданину статуса безработного. На основании ст.32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 г.) по предложению органов по вопросам занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за 2 года до установленного законодательством срока выхода на пенсию. В соответствии со ст.6,8,13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными, имеют право на пособие по беременности и родам в размере минимального размера оплаты труда. Матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации, в том числе и из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, имеют право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда. При этом матери, одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.
Гарантии И Компенсации Населению (крайний Север) — - возмещение дополнительных физиологических затрат и более высокой стоимости жизни, складывающихся под воздействием географических, климатических факторов и связанных........
Юридический словарь
Гарантии И Компенсации При Командировках — служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного........
Юридический словарь
Гарантии И Льготы Лицам, Воспитывающим Детей Без Матери — гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством и распространяемые законодательством (ст.1721КЗоТ) на отцов, когда они воспитывают детей без матери........
Юридический словарь
Гарантии Работникам При Ликвидации Организации Льготы И Компенсации Высвобождаемым Работникам — установлены КЗоТ и некоторыми другими нормативными правовыми актами. В соответствии со ст.403 КЗоТ работникам, высвобождаемым из организаций при расторжении трудового........
Юридический словарь
Дела О Компенсации Морального Вреда — Компенсация морального вреда – относительно новая категория гражданских дел в судах Российской Федерации. Наибольший интерес и наибольшие затруднения при рассмотрении........
Юридический словарь
Компенсации (субсидии) — - средства, предоставляемые гражданам в качестве помощи для оплаты жилья и коммунальных услуг, строительства жилья или его покупки. Закон Российской Федерации от 24.12.92 N 4218-I, ст.1
Юридический словарь
Косвенные Компенсации — - финансовые выплаты и нефинансовые вознаграждения, которые прямо не связаны с объемом произведенной продукции или отработанным временем. К ним относятся выплаты по........
Юридический словарь
Льготы Беременным Женщинам — работа женщин в период беременности в неблагоприятных производственных условиях может привести к осложнениям в течении беременности и родов. Поэтому для беременных........
Юридический словарь
Льготы Для Женщин Имеющих Детей — по общему правилу, женщины имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателям или с помощью бесплатного посредничества органа по вопросам занятости.........
Юридический словарь
Льготы Для Работающих В Сельской Местности — установлены в целях закрепления кадров на селе, улучшения их жизненных условий и преодоления кризисной демографической ситуации в сельской местности. Они касаются........
Юридический словарь
Льготы Для Работников, Обучающихся Без Отрыва От Работы В Образовательных Учреждениях Начального Про — для создания наиболее благоприятных условий для совмещения работы с обучением запрещается привлечение к сверхурочным работам в дни занятий работников, обучающихся........
Юридический словарь
Льготы Для Работников, Обучающихся Без Отрыва От Работы В Образовательных Учреждениях Среднего И Выс — работникам, допущенным к вступительным экзаменам в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования, предоставляется отпуск без сохранения........
Юридический словарь
Льготы Донорам — предусмотрены Законом РФ от 9 июня 1993 г. "О донорстве крови и ее компонентов". Донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин в возрасте от 18........
Юридический словарь
Льготы Дополнительные — компенсации, выплачиваемые сверх заработной платы, включая оплату больничных, медицинское страхование и т.п.
Юридический словарь
Льготы Инвалидам Великой Отечественной Войны И Инвалидам Боевых Действий На Территории Других Госуда — льготы инвалидам войны, кроме льгот по налогообложению и пенсионному обеспечению, которые регулируются соответственно налоговым и пенсионным законодательством, изложены........
Юридический словарь
Льготы При Послевузовском Обучении — согласно Федеральному закону от 7 августа 1996 г. "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" предоставляются льготы лицам, поступающим в аспирантуру, аспирантам........
Юридический словарь
Международная Конвенция О Создании Международного Фонда Для Компенсации Ущерба От Загрязнения Нефтью — – предусматривает создание фонда, цель которого – обеспечить компенсацию ущерба от загрязнения в той мере, в какой компенсация является недостаточной по Международной........
Юридический словарь
Налоговые Льготы — - частичное или полное освобождение определенного круга физических и юридических лиц от уплаты налогов в соответствии с действующим законодательством. Чаще всего........
Юридический словарь
Прямые Компенсации — - текущие финансовые выплаты, связанные с отработанным временем или выполненным объемом работ в наличной или безналичной форме, а также натуральные выплаты, оказывающие........
Юридический словарь
Таможенные Льготы — - преимущества, предоставляемые юридическим и физическим лицам при ввозе, вывозе или транзите товаров, ценностей, личных вещей, других предметов. Т. л. проявляются как........
Юридический словарь
Таможенные Льготы Иностранным Лицам — - частичное или полное освобождение определенных иностранных физических и юридических лиц от выполнения установленных законом общих правил, регулирующих таможенный........
Юридический словарь
Тарифные Льготы (тарифные Преференции) — - льготы, предоставляемые на условиях взаимности или в одностороннем порядке в отношении товара, перемещаемого через таможенную граничу РФ: возврат ранее уплаченной........
Юридический словарь
Тарифные Льготы, Преференции — - предоставляемые на условиях взаимности или в одностороннем порядке при реализации торговой политики Российской Федерации льготы в отношении товаров, перемещаемых........
Юридический словарь
Льготы — - отступления от общих правил, от существующих законов в пользу тех или иных субъектов деловой, экономической, социальной и политической жизни.
Психологическая энциклопедия
Социальные Льготы И Культурные Услуги Организаций — - услуги и льготы социального и (или) культурного назначения, предоставляемые непосредственно некоторыми предприятиями своим работникам, такие, как социальная помощь,........
Психологическая энциклопедия
Механизм Компенсации — - англ. mechanism, compensative; нем. Kompensationsmechanismus. Совокупность психол., поведенческих или организационных (структурно-функциональных) процессов, посредством к-рых человек........
Социологический словарь
Налоговые Льготы — (Tax benefit) — общий термин для обозначения освобождения граждан от налогов, сокращения или отсрочки уплаты налогов.
Социологический словарь
Принцип Комплиментарности (принцип Компенсации) — принцип функционирования человеческой психики, согласно которому, как полагает К. Г. Юнг, сознание и бессознательное дополняют друг друга.
Социологический словарь
ЭФФЕКТ КОМПЕНСАЦИИ — ЭФФЕКТ КОМПЕНСАЦИИ см. Закон компенсации факторов .
Экологический словарь
ЗАКОН КОМПЕНСАЦИИ ФАКТОРОВ — ЗАКОН КОМПЕНСАЦИИ ФАКТОРОВ эффект компенсации факторов, закон взаимозаменяемости факторов, закон Рюбеля, закон, выявленный Э. Рюбелем (1930), согласно........
Экологический словарь
Slovariki 2.0. Знание - сила