работникам, допущенным к вступительным экзаменам в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.Допущенным к вступительным экзаменам в учреждения высшего профессионального образования ( в том числе в заводы-втузы) предоставляется отпуск на 15 календарных дней, а в образовательные учреждения среднего профессионального образования - 10 календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно.Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются также: слушателям подготовительных отделений при образовательных учреждениях высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов - 15 календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта работы( со сдачей государственных экзаменов - 4 месяца; для сдачи государственных экзаменов - 1 месяц; работникам, обучающимся без отрыва от работы в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года. Допускается возможность присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам. Работники считаются успешно обучающимися и имеющими право на оплачиваемые льготы, если у них нет задолженности за предыдущий курс (семестр) и к началу лабораторно-экзаменационной сессии они сдали все зачеты, выполнили все работы по дисциплинам учебного плана (контрольные работы, курсовые проекты и т.д.) по предметам, вынесенным на сессию. Студенты образовательных учреждений высшего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающиеся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения, на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта работы( или сдачи государственных экзаменов имеют право при 6-дневной рабочей неделе на 1 свободный от работы день в неделю для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже минимальной. При 5-дневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов. Работодатель вправе предоставлять в течение указанных 10 учебных месяцев дополнительно, по желанию студентов и учащихся, еще 1-2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. При этом в 10-месячном периоде учитываются только учебные месяцы, а каникулярные месяцы (июль-август) из подсчета исключаются. Конкретный свободный от работы день определяется по согласованию работника с работодателем с учетом интересов производства и режима занятий в соответствующем образовательном учреждении. Студентам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков, для сдачи зачетов и экзаменов на I и II курсах соответственно по 40 календарных дней, на последующих курсах - соответственно по 50 календарных дней; для подготовки и защиты дипломного проекта работы( со сдачей государственных экзаменов - 4 месяца; для сдачи государственных экзаменов - 1 месяц. Учащимся, успешно обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования по вечерней форме обучения, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на I и II курсах - 10 календарных дней, на III и последующих курсах - 20 календарных дней. Учащимся, успешно обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования по заочной форме обучения, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на I и II курсах - 30 календарных дней, на III и последующих курсах - 40 календарных дней. Учащимся образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней. За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, за работниками сохраняется средняя заработная плата. Основанием для предоставления отпуска в связи с обучением является справка-вызов образовательного учреждения. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, утверждается федеральным (центральным) органом управления высшим профессиональным образованием. Учебные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. Поэтому, если студент или учащийся не участвовал в лабораторно-экзаменационной сессии и не использовал учебный отпуск, он теряет на него право. При уважительности причин неявки студента или учащегося на сессию (например, в случае болезни) право на отпуск за ним сохраняется. Работники, обучающиеся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, оставленные по уважительным причинам на повторный курс обучения и не пользовавшиеся за данный курс учебным отпуском для сдачи курсовых экзаменов, имеют на него право, если они за второй год обучения успешно выполнили соответствующий учебный план. Отпуска в связи с обучением обычно предоставляются работникам для участия в лабораторно-экзаменационной сессии на число установленных дней подряд. Однако, когда студенту или учащемуся учебным заведением разрешено выполнять лабораторные работы, сдавать зачеты и экзамены в межсессионный период, он может использовать отпуск по частям. Продолжительность предоставленного в разбивку отпуска не должна превышать установленной в учебном году общей продолжительности отпуска за соответствующий курс обучения. Студентам последних курсов образовательных учреждений высшего профессионального образования по заочной форме обучения, проходящим согласно учебному плану теоретический курс в объеме одного семестра и участвующим в одной экзаменационной сессии, отпуск предоставляется в половинном размере. Работодателям разрешено предоставлять работника, обучающимся в заводе-втузе, ежегодно учебный отпуск на 6-12 рабочих дней без сохранения заработной платы, но с выплатой стипендии в установленном порядке.Отпуск на период сдачи государственных экзаменов предоставляется, как правило, единовременно. И лишь тогда, когда государственные экзамены проводятся в два срока, учебный отпуск предоставляется по частям, но при этом не должен превышать в общей сложности его установленную продолжительность. Заработная плата за время отпуска выплачивается перед его началом, а не после возвращения студента или учащегося, обучающегося в общеобразовательном учреждении без отрыва от производства, с лабораторно-экзаменационной сессии, как это нередко бывает на практике. Если студент или учащийся не сдал полностью зачетов или экзаменов, никаких удержаний из его заработной платы не производится. Работодатель по рекомендации соответствующих общеобразовательных учреждений вправе предоставлять обучающимся на последних курсах вечерних и заочных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования дополнительный месячный отпуск без сохранения заработной платы для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту. На период отпуска студенты и учащиеся зачисляются на стипендию на общих основаниях. Основанием предоставления отпуска для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту являются рекомендации соответствующих образовательных учреждений. Однако и при наличии рекомендации предоставление такого отпуска студенту или учащемуся является правом, а не обязанностью работодателя. На период предоставления указанного отпуска без сохранения заработной платы студенты и учащиеся зачисляются на стипендию на общих основаниях. Если работодатель предоставляет такой отпуск без рекомендации образовательного учреждения, то студенты и учащиеся не вправе требовать выплаты им стипендии. Лицам, обучающимся по заочной форме в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта. Правом на оплату проезда к месту нахождения образовательного учреждения пользуются студенты (в размере 100% стоимости проезда) и учащиеся (в размере 50% стоимости проезда), проживающие вне места расположения соответствующего образовательного учреждения. Оплата проезда к месту нахождения образовательного учреждения и обратно производится применительно к порядку, установленному законодательством о служебных командировках. При наличии у обучающегося в данном календарном году права на два различных отпуска, например, отпуска для сдачи курсовых экзаменов за последний курс и отпуска для сдачи государственных экзаменов, проезд в указанном выше порядке оплачивается дважды. Время, необходимое на проезд от места жительства до места нахождения заочного образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования для участия в сессии и обратно, не включается в общую продолжительность учебного отпуска и не оплачивается. Для работников, совмещающих учебу в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом), могут предусматриваться в дополнение к установленным и другие льготы. При обучении студента, совмещающего работу с учебой одновременно в двух образовательных учреждениях высшего профессионального образования, предусмотренные в законодательстве льготы могут предоставляться только в связи с обучением в одном образовательном учреждении.
Без — безо предлог, управляющий родительным падежом и означающий: отсутствие, недостаток; слитно не изменяется в окончании, не требует падежа и выражает то же, что союз не:........
Толковый словарь Даля
Без-соли-соль — игра: садятся по двое, зажмурясь, наземь, другие через них прыгают, а они ловят.
Толковый словарь Даля
Для — предлог требующий родит. падежа и показывающий назначение или цель действия: к, ради. чего, ради чего, зачем, почто, к чему, на что; для того, для-то, ради того, к тому. Стараться........
Толковый словарь Даля
Для — усиления выразительности). Вам чаю или кофе? Выемка угля в шахтах производится ручным или машинным способом. 2. разделительно-перечислительный. Объединяет отдельные........
Толковый словарь Ушакова
Без Аппетита Нареч. — 1. Не испытывая удовольствия от еды.
Толковый словарь Ефремовой
Без Бою Нареч. Разг. — 1. см. без боя.
Толковый словарь Ефремовой
Без Боя И Разг. Без Бою Нареч. — 1. Без сражения, без сопротивления.
Толковый словарь Ефремовой
Без Ведома Предлог — 1. с род. пад. Употр. при указании на: 1) кого-л., что-л., чье согласие для совершения какого-л. действия не получено; без согласия, без разрешения; 2) кого-л., вопреки чьему желанию что-л. совершается.
Толковый словарь Ефремовой
Без Выбора Нареч. Разг. — 1. Без разбора, подряд.
Толковый словарь Ефремовой
Без Выражения Нареч. — 1. Монотонно, равнодушно (читать, петь, играть и т.п.).
Толковый словарь Ефремовой
Без Движения Нареч. — 1. Неподвижно.
Толковый словарь Ефремовой
Без Дела Нареч. — 1. Ничем не занимаясь, не работая.
Толковый словарь Ефремовой
Без Души Нареч. Разг. — 1. Без удовольствия. // Вяло, лениво, без интереса, без воодушевления. 2. перен. Безжалостно, бессердечно, равнодушно.
Толковый словарь Ефремовой
Без Зазрения Совести Нареч. — 1. Не испытывая стыда, не стесняясь.
Толковый словарь Ефремовой
Без Запинки Нареч. Разг. — 1. Не останавливаясь, не затрудняясь в выборе слов, в произношении; гладко, бойко.
Толковый словарь Ефремовой
Без И Безо Предлог — 1. с род. пад. Употр. при указании на: 1) отсутствие кого-л., чего-л.; 2) ограничение кого-л., чего-л.; кроме, не считая.
Толковый словарь Ефремовой
Без Излишеств Нареч. Разг. — 1. см. без излишества.
Толковый словарь Ефремовой
Без Излишества И Без Излишеств Нареч. Разг. — 1. Умеренно, в меру.
Толковый словарь Ефремовой
Без Имярека Нареч. Устар. — 1. Без обозначения имени.
Толковый словарь Ефремовой
Без Интереса1 Нареч. — 1. Не проявляя внимания, интереса.
Толковый словарь Ефремовой
Без Интереса2 Предикатив Разг. — 1. Оценка чего-л., какой-л. ситуации как не имеющей смысла; неинтересно.
Толковый словарь Ефремовой
Без Конца Нареч. — 1. Очень долго. // разг. Бесконечно, постоянно. 2. перен. разг. Очень много, не прекращая.
Толковый словарь Ефремовой
Без Мала Нареч. Разг. — 1. см. без малого.
Толковый словарь Ефремовой
Без Малого И Без Мала Нареч. Разг. — 1. Так, что немного недостает до чего-л.; почти, около (употр. при словах, обозначающих количество или меру).
Толковый словарь Ефремовой
Без Меры Нареч. — 1. Употр. при подчеркивании высокой степени интенсивности действия или состояния; безмерно, очень. 2. разг. В большом количестве. // Очень много.
Толковый словарь Ефремовой
Без Надобности1 Нареч. — 1. Не испытывая, не имея в чем-л.. необходимости или потребности.
Толковый словарь Ефремовой
Без Надобности2 Предикатив Разг. — 1. Оценка чего-л. как не имеющего необходимости или потребности.
Толковый словарь Ефремовой
Без Намерения Нареч. Разг. — 1. Не имея какой-л.. цели, помимо желания.
Толковый словарь Ефремовой
Без Натяжки Нареч. Разг. — 1. Без неправомерного допущения.
Толковый словарь Ефремовой
Без Ничего Нареч. Разг. — 1. С пустыми руками.
Толковый словарь Ефремовой
Slovariki 2.0. Знание - сила